El abogado de terminación injusta de Los Ángeles
El abogado de despido improcedente de Los Ángeles, Cyrus Shahriari, quiere asegurarle que como empleado, tiene derechos bajo la ley. Si ha sido despedido o cesado por error, puede recuperar los salarios y beneficios perdidos y, posiblemente, incluso recuperar su trabajo.
El abogado de despido injustificado de Los Ángeles, Cyrus Shahriari de The Shahriari Law Office, sabe que perder tu trabajo es una de las cosas más difíciles que puedes experimentar en la vida. Contacte con Cyrus Shahriari para una consulta gratuita, sin compromiso y confidencial. No pagará los honorarios del abogado hasta que su caso sea resuelto.
La pérdida de ingresos, la amenaza a la seguridad de la familia, la autoduda y el sufrimiento emocional pueden convertir un despido, un despido o un descenso de categoría en una dura prueba. La devastación emocional puede multiplicarse si usted es despedido o despedida porque su empleador eligió violar la ley, ignoró la política de la empresa o tomó represalias en su contra.
California es un estado "a voluntad"
California, como la mayoría de los estados, considera el empleo "a voluntad". Esto significa simplemente que el empleo es voluntario tanto para los empleadores como para los empleados. Tu empleador tiene el derecho de despedirte, y tú tienes el derecho de renunciar.
En otras palabras, tu empleador puede despedirte aunque no sea "justo". Lo que su empleador no puede hacer es despedirlo por una razón ilegal.
Definición de Terminaciones Erróneas
Hay razones por las que un empleador no puede despedirte legalmente. Si lo hacen, el abogado de despido improcedente de Los Ángeles, Cyrus Shahriari, podrá presentar una demanda de despido improcedente contra ellos en su nombre. Estas razones incluyen:
- Discriminación (raza, sexo, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u origen nacional).
- Represalias
- Discriminación por embarazo
- Tienes un contrato que no has roto
- Suena el silbato
- Tomando tiempo libre para el servicio militar,
- Tomar tiempo libre por una enfermedad de larga duración o porque un miembro de la familia estaba enfermo.
- Negarse a realizar un acto inseguro o ilegal para su empleador.
- Ejerciendo su derecho al voto.
- Ayudar a organizar un sindicato.
- Era un lugar de trabajo hostil que causaba daño emocional
Los jefes malos pueden tratar de intimidarte
No siempre es fácil saber si has sido despedido injustamente o no. Si un empleador lo despide por su raza, su edad, porque sirvió en el extranjero o porque eligió no aceptar sus insinuaciones sexuales, no es probable que la persona responsable se lo diga por adelantado.
El empleador podría encontrar una manera de despedirte por alguna razón "legítima". Puede que le dé un mal rendimiento laboral o que atraiga a un supervisor o colega para que presente una queja contra usted. Esto se hace para evitar que usted tome medidas. No está bien. No es legal. Hay leyes para protegerte.
Cómo protegerse
Debido a que un empleador a menudo tratará de encubrir un despido improcedente, es una buena idea mantener un registro de los eventos que rodean su despido.
- Lleve un registro - por escrito - de las fechas, lugares y nombres de las personas que participan en las revisiones de rendimiento, comentarios fuera de lugar, elogios y reprimendas sobre su trabajo.
- Presente una queja por escrito a su supervisor o a Recursos Humanos.
- Guarda tus notas en un lugar seguro.
El material será útil si solicita el seguro de desempleo. Si el empleador quiere impugnar su reclamación, es posible que tenga que demostrar que el empleador lo despidió sin una buena razón.
No puedes permitirte no llamar
El abogado de despido improcedente de Los Ángeles, Cyrus Shahriari, toma los casos de despido improcedente en base a la contingencia. No hay honorarios de abogados hasta que Cyrus Shahriari gane tu caso. Si no gana, no pagas, así que está tan motivado para ganar tu caso como tú quieres que lo esté.
Contacte con un abogado de despido improcedente
Contacte con el abogado de despidos injustificados de Los Ángeles, Cyrus Shahriari, para una consulta gratuita, sin compromiso y confidencial. Aprenda qué opciones legales puede tener, para que pueda tomar la mejor decisión posible sobre qué curso de acción es el mejor para usted.